Notre culture d'entreprise

Depuis 50 ans, le développement et le succès de Somfy reposent sur le talent et l'engagement des hommes et des femmes qui composent le Groupe. Mais aussi sur leur quête de réalisation personnelle, à travers un projet collectif qui leur donne envie de se dépasser et d’aller au bout de leurs ambitions.

Dans un environnement qui requiert toujours plus d’agilité, le mantra "One Somfy, One Team !" insuffle des modes de fonctionnement renouvelés, rapprochés, et l’engagement de l’ensemble des collaborateurs des différentes fonctions et territoires autour d’une ambition commune.

Aux quatre coins du monde, les 6070 collaborateurs Somfy prennent des responsabilités et font grandir les équipes. Innovent, collaborent pour mutualiser leurs expertises et co-construire des projets qui donnent vie à la vision du Groupe :


Inspiring a better way of living accessible to all. ​

Le Groupe souhaite:

Developing inclusive diversity

At Somfy, we firmly believe in diversity. It is both a duty to society and genuinely contributes to the company's performance.

Making Somfy “a great place to grow”

Somfy wishes to attract and develop talent, but also to offer our employees paths for development. The objective is to help them reach their potential and also guarantee long-term employability in a sector where skills need to rapidly adapt and evolve.

Securing team success

The Group's leaders and managers are primarily responsible for guiding team actions by communicating the vision of the company’s project, ensuring the conditions for employees to succeed, and also acting as coaches to help them grow.

Un référentiel commun pour développer les compétences des collaborateurs

Somfy met en place un référentiel commun au Groupe sur ses emplois et ses compétences, reprenant toutes ses filières métiers et leurs attendus (savoir, savoir-faire, savoir-être…). Cette cartographie vise à identifier et renforcer les métiers qui seront stratégiques pour Somfy à l’avenir et à adapter en conséquence les pratiques de recrutement, de formation et d’évolution des carrières.
Mis à disposition des collaborateurs, ce référentiel sera aussi un outil pour l’évaluation annuelle ou pour la préparation d’un projet d’évolution professionnelle.

Nos valeurs

La culture d'entreprise de Somfy, centrée sur l'Humain, se traduit tout naturellement dans les valeurs portées par le Groupe et ses collaborateurs:

AUDACE

Nous encourageons l’esprit d’entreprendre qui anime le groupe Somfy depuis sa création. Nous ne nous satisfaisons pas de l’existant et sommes motivés par l’envie d’innover. En apportant de nouveaux bénéfices aux consommateurs, nous créons de la valeur pour nos clients et partenaires.

RESPECT

Le respect est fondé sur l’attention portée à nos collègues, la reconnaissance de leurs qualités et l’acceptation des différences. Nous nous engageons au quotidien à mériter la confiance de nos partenaires et de nos clients et à agir, partout où nous sommes présents, en citoyens éthiques et responsables.

OUVERTURE

Nous nous ouvrons à la diversité des cultures, des personnalités et des générations. Nous avons la volonté d’écouter et d’apprendre. Notre curiosité est source de créativité. Nous captons avec un temps d’avance les tendances et les transformons en solutions utiles et accessibles au plus grand nombre.

PROXIMITE

Depuis nos origines, nous nous attachons à créer des liens forts entre les collaborateurs du Groupe. Chacun veille à demeurer accessible et disponible vis-à-vis de ses collègues. Grâce à notre ancrage territorial et à nos réseaux professionnels, nous sommes proches de nos clients et de nos partenaires. Nous avons à cœur de construire des relations durables fondées sur la confiance.